+7 800 222 999 2
Скоро в эфире
29.07.2019
29 Июля 2019

Кем берут на работу соискателей без опыта

В Москве, Санкт-Петербурге и Краснодарском крае предприниматели всё охотнее нанимают сотрудников без опыта работы. Комментирует руководитель исследовательского центра "Суперджоб" Наталья Викторовна Голованова.

Сотрудники компании

Сотрудники компании

• Аналитический сервис "Worki" выяснил, что в этом сезоне в Москве, Санкт-Петербурге и Краснодарском крае резко вырос запрос на наём сотрудников без опыта работы. Понятно, что речь идёт об официантах, грузчиках, страховых агентах, которые всегда требуются. Но в этом году запрос на этих сотрудников вырос чуть ли не 1,5 раза. Что происходит?

Комментирует руководитель исследовательского центра "Суперджоб" Наталья Викторовна Голованова.

Все говорят, что в России экономика не очень развивается, но запрос даже на таких специалистов показывает, что у нас малый бизнес и не только вполне себе жизнеспособны.

Н. Голованова: На самом деле спрос на специалистов без опыта работы никуда не пропадал. Примерно 70 процентов российских компаний на протяжении последних десяти лет каждый год заявляют о том, что они готовы брать на работу людей без опыта, и эта цифра с каждым годом растёт. Когда-то в 2009 году таких компаний было примерно половина, а сейчас это примерно 70 процентов.

А чем они это объясняют? Они готовы сами обучать работников, что называется, под себя?

Н. Голованова: В первую очередь тем, что вообще российская система образования не всегда даёт достаточно квалифицированные кадры. Их действительно приходится обучать. Лучших и тех, которых можно брать из вуза напрямую, уже на третьем курсе разбирают, а дальше компании берут всё в свои руки.

И кадры без опыта – это не всегда плохо. Скорее, даже без профильного опыта. Хотя опыт, конечно, всегда приветствуется. Когда мы выясняем, на какие именно позиции компании берут выпускников вузов без опыта работы, на первом месте – инженеры, которых работодатели готовы учить. Дальше следуют менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами. До сих пор в России рынок труда строится, в первую очередь, за счёт огромных наборов продажников всех мастей. Но все равно это очень показательно. Поэтому людей без опыта берут не только в официанты, грузчики и разнорабочие, берут стажёрами, ассистентами и помощниками, чтобы вырастить себе персонал.

Здесь ещё сработала летняя волна, потому что летом всегда повышается количество вакансий, связанных с отелями и сферой обслуживания. Растёт стройка, растёт промышленность.

А вот количество вакансий страховых агентов выросло почти на 200 процентов. Это просто люди уходят с этой работы, потому что она тяжёлая? Или что происходит?

Н. Голованова: Думаю, что такова стратегия какой-то ведущей страховой компании, которая сейчас активно занимается наймом.

Меняет персонал?

Н. Голованова: Да нет, просто сейчас идёт какая-то сильная массовая рекламная компания, и большой набор.

Всё, о ком мы сейчас говорим, это исключительно молодые люди. И те, кто находится в предпенсионном возрасте, могут нас не слушать?

Н. Голованова: Нет. На самом деле работодатели в принципе давно уже не смотрят на возраст, особенно серьёзные работодатели. Мало того, они уже давно убрали возраст вообще из объявлений. Все равно работодатель посмотрит, если ему нужен опыт работы, если нужен сотрудник с опытом в какой-то сфере и если действительно нужен опыт, не на возраст, а на опыт работы. Возраст здесь ничего не решит. Поэтому говорить о том, что нельзя найти работу до 20 лет и нельзя найти работу после 50, это неправда. Всё зависит от квалификации, образования, ещё массы каких-то вещей и от того, на что человек претендует. Работа есть. Работа есть разная. Квалифицированные специалисты будут востребованы на рынке всегда. У этих людей вообще нет никаких проблем с трудоустройством. Они даже не успевают начать искать работу на сайтах. Их разбирают в первую очередь.

Но и люди без опыта работы или в возрасте тоже востребованы и находят работу. И миллионы удачных трудоустройств в год подтверждают это.

В списке должностей, на которые можно принять работников без опыта работы, числятся торговые представители в банке. Мне казалось, что в банках совсем людей без опыта, наверное, не берут. Но что такое "торговый представитель" в банке, это кто?

Н. Голованова: Фактически, думаю, речь идёт о позиции менеджера по работе с клиентами. В банке, видимо, это одна из начальных позиций, из которых растут. И там постоянно, видимо, происходит ротация. Соответственно, кто-то либо уходит на повышение, либо в другую сферу. Там, видимо, не очень высокие зарплаты. Это известный факт, что белые воротнички на начальных позициях в банках сильно проигрывают по зарплате даже начинающим специалистам – "синим воротничкам", квалифицированным рабочим, токарям, сварщикам и даже сантехникам.

То есть, у них стартовые позиции с материальной точки зрения менее привлекательные, но в карьерном смысле – более привлекательны. Тут нужно набраться терпения и расти, и тогда будут деньги?

Н. Голованова: Это всех касается. И на любом этапе. Чем человек адекватнее себя оценивает, тем проще он строит карьеру.

Программу "Актуально" ведёт Елена Щедрунова.

"Вести"

"Вести"

Начало в 00:00 "Вести"

Гендель. Мессия. 9-я серия. Перспектива воскресения

Гендель. Мессия. 9-я серия. Перспектива воскресения

Начало в 00:10 "Барочная практика"

"Вести"

"Вести"

Начало в 01:00 "Вести"

"Акустика"

"Акустика"

Начало в 01:10 "Акустика"

"Вести"

"Вести"

Начало в 02:00 "Вести"

Музыкальная программа

Музыкальная программа

Начало в 02:10 Музыкальная программа

"О животных" с Иваном Затевахиным

"О животных" с Иваном Затевахиным

Начало в 02:25 "О животных" с Иваном Затевахиным

Музыка на "Радио России"

Музыка на "Радио России"

Начало в 02:50 Музыка на "Радио России"

"Вести"

"Вести"

Начало в 03:00 "Вести"

Эфир от 29.11.2020 (03:10)

Эфир от 29.11.2020 (03:10)

Начало в 03:10 "Встреча с песней"

"Вести"

"Вести"

Начало в 04:00 "Вести"

"От первого лица"

"От первого лица"

Начало в 04:10 "От первого лица"

"Ни пуха, ни пера"

"Ни пуха, ни пера"

Начало в 04:35 "Ни пуха, ни пера"

Кристоф  Глюк "Альцеста"

Кристоф Глюк "Альцеста"

Начало в 04:50 "Мы очень любим оперу"

"Вести"

"Вести"

Начало в 05:00 "Вести"

"КультБригада"

"КультБригада"

Начало в 05:10 "КультБригада"

"Вести"

"Вести"

Начало в 06:00 "Вести"

Музыкальная программа

Музыкальная программа

Начало в 06:10 Музыкальная программа

Настоящее историческое (Praesens historicum)

Настоящее историческое (Praesens historicum)

Начало в 06:30 Настоящее историческое (Praesens historicum)

"Вести"

"Вести"

Начало в 07:00 "Вести"

"Мир российской усадьбы"

"Мир российской усадьбы"

Начало в 07:10 "Мир российской усадьбы"

Эфир от 29.11.2020 (07:25)

Эфир от 29.11.2020 (07:25)

Начало в 07:25 "Архитектура звука"

От древней экзотики – к космосу

От древней экзотики – к космосу

Начало в 07:45 "Фолк-альбом "Радио России"

"Вести"

"Вести"

Начало в 08:00 "Вести"

"Сказочное утро"

"Сказочное утро"

Начало в 08:10 "Сказочное утро"

Идеальный газон. Часть 2-я

Идеальный газон. Часть 2-я

Начало в 08:35 "Все в сад"

"Вести"

"Вести"

Начало в 09:00 "Вести"

Воскресное утро

Воскресное утро

Начало в 09:10 "Хорошее начало"

"Вести"

"Вести"

Начало в 10:00 "Вести"

Воскресное начало

Воскресное начало

Начало в 10:10 "Хорошее начало"

"Вести"

"Вести"

Начало в 11:00 "Вести"

Воскресное настроение

Воскресное настроение

Начало в 11:10 "Хорошее начало"

"Вести"

"Вести"

Начало в 12:00 "Вести"

Прямой эфир
Радио России
Радио России FM

Программа